「会員を元気にする講演会」アンケート結果　

（　年齢２０代４　３０代１４　４０代１０　５０代２　６０代２　　　不明６　男８ ・ 女３２　）
○ 講演会の時期について
・運動会が９月で生活発表会が１２月なので重ならない時期なら仕事も休みをもらって参加したい。
・暑くもなく涼しくて良かった。（５）
・多少行事のある時期ではあるが、涼しく過ごしやすい時で良かったのではないか。
・良いと思う。（２１）
・運動会を終え、一息ついた時で落ち着いて参加できました。
・涼しい時期なので、今回の時期でも良いと思います。でも、運動会など、行事が多いシーズンなので、ずらした方がいいのか？
・暑すぎず、集中しやすい時期で良かったです。
・台風で運動会が延期になったため参加できました。

○ 講演会の内容について
・ハーモニカ演奏もすばらしかったし、黒田先生の話は身にしみる感じがしました。
・とても勉強になりました。子に与える母親の影響が８５％とは夫に聞かせたくなかったですね。
・気づかされるところがたくさんありました。死に方は決め、日々楽しく歩みたいと思う。今日の日を大事に。
・ハーモニカ演奏が凄く良かったです。子どもが見づらかったので、できれば舞台に立ってほしかったです。言葉も心にしみました。黒田先生の講演も楽しくお勉強になりました。
・すばらしい内容でした。もっと話を聞きたかったです。（１７）
・１部はハーモニカの演奏、童謡の内容など楽しかったです。２部は発想の転換についていろいろ考えさせられながらもすばらしい話術で時間があっという間に過ぎました。
・音楽もお話も楽しくいい時間でした。
・ハーモニカ演奏がとても良かったです。いい曲の中味を忘れていたが、あらためて教えられました。ありがとう。
・童謡について以外な事がたくさんあってとても驚かされました。
・黒田氏のどうしてこんなに、子育てに熱心に伝えたいエネルギーがあったのかが聞きたかったです。
・演奏会も含めてとてもいい内容でした。これからの自分の人生の参考にしながら頑張っていきたいです。
・とてもおもしろく楽しい講演会でした。ありがとうございます。（２）
・すばらしい話をされていましたが声が聞き取りにくい部分もあり残念でした。（特に歌詞）
・温かみのある美しいハーモニカのメロディーで、心と頭をリラックスして楽しい講演会に魅了されました。
・子どもも一緒に楽しめました。
・黒田先生の話は、わかりやすく今後活かしていきたい。
・歌詞の意味や間違いなど知らなくて驚きました。
・とてもいい勉強になり前向きになる話でよかったです。
・とても内容がよく元気が出ました。（３）
・ハーモニカの演奏がとてもステキでした。黒田先生のお話もとてもパワフルで元気をもらいました。
・もり・けん氏のハーモニカとても親には良かったんですが・・。子どもには難しかったのか？と思いました。
・「視点の切り換え」が偶然なのか共通したテーマで「ハッ！」と気づかされて良かった。
・黒田先生はとてもおもしろおかしく話してくださり、内容が深いですね。
・もりけん氏の演奏もすばらしかったです。お話ももう少し聞きたかったです。
・自分の生き方に参考になり、気づきが大事であるということに感動した。
・黒田氏の話が良かった。（２）

○ 保護連へのメッセージ
・早めに連絡があったので仕事を休んで参加することができ、リフレッシュすることができた。
・横のつながりができたように思いました。
・またこのような機会をつくって下さい。（２）
・また来年も心がすーっとする講演会をひらいてほしい。
・子どもたちのためにいつもありがとうございます。（２）
・良い企画ありがとう。（４）
・いつもいろいろ企画していただきありがとうございます。（６）
・これからも未来の子どもたちのために頑張って下さい。（７）
・多くの保護者がもっと気軽に参加できるといいですね。活動お疲れ様です。
・このような講演会を開いて下さりありがとうございます。お手伝いから参加し、裏で動いている方の有り難さを感じました。また、機会がありましたらよろしくお願いします。
・子育て講演会はすばらしかったです。役員の皆様や保護者の皆様ご苦労様です。
・駐車場への誘導があり大変助かりました。お疲れ様でした。
・もっと人が集まってほしかった。残念。

○ その他（新制度の情報提供など）
・新制度も保護者の皆様と一緒によく考えて波に流されないように子どもの姿を見て、自分でよく考え自分で決めるのが大切です。
・新制度の情報や現状等、変化があればその都度、保育者に情報を知らせてほしい。
・場所がもうちょっとわかりやすい行きやすいところが良かったのでは？
・もっとたくさんの人が聞きにきたらよかったのに、と思うくらい良かったです。
・別フロアのアニメも助かりました。
・新制度の情報提供などを保育園や子育てネットワーク（ＩＴ）などを使ってやってほしい。社会の輪が子どもたちをつくっていくのだと思います。
・新制度についてはもっと学ばねばわかりません。
・保護者にとって新制度に対しては無知なのでもっとわかりやすい情報がほしい。新しい制度に反対であれば保護者を動員する運動はいかがでしょうか？
・私保連副会長の大城さんは子どもたちのために県議ｏｒ市議にぜひ立ってもらいたいと思いました。
・新制度の情報提供は必要だと思います。
・保育園保護者ではなく一般の参加ですが、初めて新制度の事を知りびっくりしました。新制度には何の利益があるのでしょうか？

　以上

那覇市こどもみらい課とのキャッチトーク（2009）

実　　績　　報　　告　
　
１．タイトル：那覇市こどもみらい課とのキャッチトーク

２．テ ー マ：「那覇市の保育について"知ろう"、保護者の思いを"知ってもらおう"」

３．内　 容：那覇市役所の保育担当職員を招き那覇市保育行政の運営方針・サービスについての説明、保護者の要望・質問への回答。

４．実 施 日：平成２１年１０月２４日（土）午後２：００～４：１０
　
５．会　 場：銘苅小学校 体育館（那覇市銘苅2－3－20）

６．参加人数：１９７名

７．壇上列席者
　　◆那覇市社会福祉法人立保育園　保護者会連合会
　　　会長：山入端　涼　　　　副会長：根路銘　仁美　　　サポート部長：砂川　尚之

　　◆那覇市社会福祉法人立保育園　園長会
　　　会長：饒平名　勝彦　　　副会長：仲田　房子　　　　保護連部委員長：高江洲　和男

　　◆那覇市職員
　　　こどもみらい部 副部長（こども政策課 課長兼務）：島田　聡子
　　　こどもみらい課 課　長：宮城　實　　 　副参事：崎浜　美佐子　　
　　　　　　　　　　 主　幹：儀保　つや子 　　　 主　幹：崎枝　智
こども政策課 主　幹：稲福　喜久二

８．当日参加した那覇市議会議員
　　　・金城　徹（市議長）　　・高良　正幸　　　・大浜　美早江　　　・我如古　一郎
　　　・宮平　のり子　　　　　・坂井　こうじ　　・亀島　賢二郎

９．マスコミ関係
　・ＮＨＫテレビ「りっかりっか沖縄」及び、ＮＨＫラジオの天気予報番組にて事前告知。
　　　・琉球新報10月31日20面に掲載。（本紙14ページにて掲載）

意　見　・　要　望　書　へ　の　回　答

※那覇市こどもみらい課より口頭にて回答いただいた際の議事録より抜粋し作成しております。多少聞きづらい点もあり省略している部分もありますがご了承ください。

１．保育時間について① 現在の通常保育１１時間、延長保育１時間の保育時間に対して満足の声は高く、最低限、保育時間の現状維持を確保していただきたい。

回　答 他府県では、通常保育の時間が短くなっていると聞いて、懸念しているとのことでしたが、今のところ短くすることは考えておりません。

② 各保護者の勤務時間は午前8時から午後5時までの方もいれば、午前10時から午後7時までという方もおり、各職種、各勤務先により様々である。現状の保育時間である程度の保護者の要望に応えることはできているが、保育時間拡充の意見もあがっている。保育時間の拡充の希望としては通常保育を12時間（午前７時から午後７時）とし、延長保育を１時間（午後７時から午後８時）とすることにより、より多くの保護者の満足を得られることができるため那覇市として前向きに取り組んでいただきたい。子どもを長時間保育園に預けたいという訳ではなく、各職種の様々な勤務時間に幅広く対応できるよう保育時間の拡充をお願いしたい。

回　答 現在原則11時間ですが、延長保育の場合延長を30分以上やるということを前提として延長保育になります。通常の保育時間を12時間にするのは難しいと思います。園長先生の話を聞くと、保育士のなり手を探すのが大変だと。11時間保育を12時間保育にするとなると、保育士がいなくなる状況も考えられます。

２．保育料について① 保育料に関しては第３子の無料化や公立幼稚園に通っている子どもを含めての兄弟割引など以前に比べるとかなり優遇されている。しかし、それでも保育料を負担に感じている保護者の声は多く、育児にかかる費用負担を軽減することは少子化対策への取り組みにもつながる。厳しい財政状態の中、難しいとは思うが保育料の引き下げを是非お願いしたい。

② 現在保育料査定の枠組みに関して、枠組みの根拠、資料を提示していただきたい。その枠組みに関して、細分化できるのであれば保護者の不利益にならぬよう細分化していただきたい。

③ 兄弟で認可保育園と認可外保育園に子どもを預けている場合にも認可保育園の保育料を兄弟割引にしていただきたい。兄弟で認可保育園に通わせたいが待機児童になってしまい、しかたなく別々の保育園に預けている場合、２箇所に送迎を行わなければならず、行事もそれぞれで実施され保護者としての負担も大きくなってしまうため、せめて費用的負担の軽減のため保育料を兄弟割引にしていただきたい。

回　答 ２の①で保育料の軽減、②細分化(保育料適用の収入ランクについて)ができないかということでしたが、福祉背景をお話したい。"国と那覇市・保育料基準比較表"（本紙10ページ）の資料をみてほしい。表の上のほうから「市の保育料」を見てほしい。国と比べかなり細分化されていて、保育料も安くなっている。これをもっと細分化してほしいというご意見については、現状では難しいとお答えしたい。
　那覇市の保育料は低くなっているのです。しくみは、認可園の場合、皆さん那覇市に入園手続きをして、那覇市に保育料を支払ってもらっている。認可園の運営費は那覇市から支払っています。年間１園あたり1億円かかる。2/4が国、1/4が那覇市、1/4が県になります（←少し聞きづらかった、負担割合が間違っている可能性も）。平成20年度でいうと、4億～5億那覇市が負担しているが、これ以上減額可能かというと、財務上厳しく難しいですね。また第三子は無料となっていて、第二子は半額となっている。今の状況を考えた場合、かなり難しいですね。

３．５歳児保育について
　　　５歳児保育のニーズは高く、那覇市としても５歳児保育の拡充に関して率先して協力・支援をしていただきたい。５歳児保育の要望理由としては、公立幼稚園に預けた場合の不安・不満の声が高く、それに対して慣れ親しんだ保育園での５歳児保育が保護者として安心であり、労力的にも費用的にも負担軽減となる。また、保育園であれば午後のカリキュラム、課外活動や特別教室なども充実しており、異年齢間の交流もあることから、子どもの成長にとって望ましいという意見も多い。
待機児童解消のため、保育園において5歳児保育の定員拡大が難しいのであれば子どもにとって、保護者にとって通わせやすい公立幼稚園（受け入れ期間、受け入れ時間の拡充、学校給食の導入、午後のカリキュラムの設定など）の体制を整えるべきである。

　　 回　答 まず０歳から5歳までの保育が理想であります。５歳児保育について、ぜひやってほしいという要望もある。しかし皆さんどうでしょう、０歳とか１歳くらいから保育園に預けている人が多いのではないでしょうか。４歳から保育園に預ける人は少ない。では、5歳児保育を拡充したいということについては、分かりました、では5歳児の定員を拡充してくださいということになると思いますが、たとえば100人定員がある中で、待機児童は三歳以下に集中している。そうした中で、5歳児を増やすとなると、０－３歳の定員拡大が難しくなる。"国と那覇市・保育料基準比較表"（本紙10ページ）の下のほうを見てください。先ほど運営費について、国も支払っていると説明しましたが、定員が多くなればなるほど、保育料の単価が低くなるしくみなんですね。ところが、120人の定員にしましょうとなると、運営費は減ることになり、なかなか認可園で定員を上げるのは難しい。
　　　　沖縄の公立幼稚園は、５歳になると幼稚園に行く今の社会状況の中でニーズの問題もある。今うかがうと、５歳児保育の定員が増えているわけではない。誤解してほしくないのは、認可園の運営をしながら、100から120にもっていくと、園が運営できるかという不安がある。5歳児を増やせとなると、3歳児以下を減らしましょうとなる。となると待機児童が増えることになる。現状をふまえていうと、幼稚園のほうを充実させようということになります。なるべく、できれば利用できるのであれば幼稚園というのが私の考えです。那覇市では、来年も幼稚園の預かり保育を徐々に拡充する予定です。

４．病児保育について
　　　現在、那覇市の子育て支援事業の一環として、病児・病後児保育施設は3箇所あるが、その利用に関しては、地理的条件や定員など、充実した環境にあるとはいえない状況にある。病児・病後児保育を希望する保護者は多く、そのニーズは高まっていることから、既存施設の拡充や新設、さらに保護者の利便性から保育所への併設についてご検討をお願いしたい。
　　(安謝小児クリニック(安謝)、こはぐらクリニック(古波蔵)、はるはうす子育て家族支援センター(首里))

　　 回　答 子育て応援課が担当ですが回答を得ているのでお伝えします。今、那覇市内の3箇所で病時保育を行っている。いろんな環境を整えてきた。それを保育園でやってほしいという提案がありましたが、結論からいうとかなり難しい。常勤の先生が必要で、部屋の確保などを考えると難しい。病気にかかったときにはお母さんがわが子を見るのが基本だろうと思われる。少し話しがそれますが、うちの職員が沖大で「保育の現状」という講演に行ったところ、その中で子どもを育てるというのは、親が大事じゃないですか。保育の充実も大事だが、本当にそれがいいことなのかという意見もあったそうです。子どもが病気になったら、親がすべて整っているという保育所が本当に良いのか、と思います。余談でしたが。今の現状では難しいという状況です。

５．しょうがい児保育について　　　現在、しょうがい児保育を受け入れている保育園・定員が限られており住んでいる地域での保育園に預けることが困難な状況となっている。子ども・保護者にとっては地域の保育園に預けることが今後の就学を考えると非常に好ましく、心身ともに健やかな成長を支える基盤となることが考えられる。那覇市としても、しょうがい児を受け入れるための保育園への支援を積極的に行っていただきたい。那覇市として、しょうがい児をしっかり受け入れ、育んでいく環境作りを目指してほしい。

回 答 一昨年障害児保育の年齢を下げました。一才からということになった。園長会でもお話させていただいたが、専門家の先生の意見で障害児保育をしたほうがいいということもあった。一昨年は70人くらいが利用し、今年は100人を越えている。他市町村に比べてできている方ではないか。しっかり単独で拡充はしています。

６．保育園の受け入れ体制について
① 育児休業について
(ア) 育児休業を取得する際、３歳児まで取得できる法制度があるにもかかわらず、１年以上取得すると退園になるのが現状である。上の子の保育環境を考えて下の子の育児休業期間を１年未満にしなければならない。浦添市は1年半の育児休業期間と聞いている。子どもが１歳未満では病気も多く、仕事の両立も難しい。1年半の育児休業を希望する親も多いと思うので改善していただきたい。

(イ) 育児休業明けの保育園受け入れを育児休業終了日の1ヶ月前から受け入れていただきたい。復帰直後に関しては、保護者の負担も大きい上に子どもにとっても慣らし保育の期間が削られてしまうため大きな負担となる。

② 求職中の保育受け入れについて
　　求職活動中に子どもを一時保育する場合の保育料を軽減していただきたい。求職中ということもあり、費用的負担も大きいことから可能であれば無料にしていただきたい。

③ 休日・夜間保育について
　保護者の就労条件も多岐に渡っており、現在、那覇市において休日・夜間保育を行っている保育園が２ヶ園だけなので、せめて各地域に１ヶ園ずつ設置していただきたい。

回　答 ６-①育休についてですが、基本的に、保育園というのは、子どもを預かる条件として、両親の仕事や病気などの理由により、子どもが保育に欠ける状態であることが前提。今の状況では、保育園の環境を整えることが難しいので一年となっている。拡充することが難しいです。それと（イ）の育休中の慣らし保育について、実質的には、前は一日だけだったが、今年から例えば７日とか8日とかから入園であれば、１日付けで入園可能。月の後半に育休あける人は、15日入所できるようになっている。③の休日・夜間保育について、現状としては、利用者少ない。２園でやっているがそのような現状。ニーズがあるかというと、そうでもないようだ。増やすとなると運営費増となり、厳しい。（②の求職中の保育受け入れについて、ほとんど聞き取れなかったので省いています）

７．那覇市の諸政策・サービスについて
① 市役所窓口の受付時間について
　市役所窓口の受付時間の延長、休日受付を行っていただきたい。夫婦共働きの家庭において現在の受付時間では仕事を抜けなければならず利用しづらい状態である。例えば、週に１回午後９時までの受付、月に１回土・日の受付を行うなど時間の限られている保護者にとって利用しやすい受付時間の設定を希望する。シフトを調整するなどして積極的に対応していただきたい。

② 那覇市保育制度の情報提供について（第３子無料化、病児保育の設置場所など）
　那覇市保育制度・サービスの情報提供を保護者に伝わりやすい形で行っていただきたい。新たな保育制度・サービスや、既存の保育制度・サービスに関して毎年ポスターや一覧表などを作成し、各園に貼り出していただきたい。また、新たな制度やサービスが開始された場合にも各保育園にＦＡＸを送るなどして、告知に努めていただきたい。保育園の掲示板であれば、目にする保護者も多いため情報が行き届きやすくなる。

③ 子育て支援センターについて
子育て支援センターの運営がしっかりできるよう、那覇市としてしっかり保育園を支援していただきたい。保育園に預けられない子ども・保護者にとって子育て支援センターの役割は大きく、コミュニティ作りとしても最寄りの保育園において子育て支援センターが活発に運営される事は、非常に望ましい事である。

回 答 ①窓口の受付時間についてですが、市民課が窓口ですが例えば３月、４月の忙しい時期は、土・日も窓口を開けている。開けてみたら、利用したいという人もいるが、そうでもない。二人でいいかというと、そういうわけにも行かない。情報政策課の職員も必要になる。本庁の業　務軽減などの必要になってきます。（②の那覇市保育制度の情報提供についても、ほとんど聞き取れなかったので省いています）
最後の③についてですが、子育て支援センターは那覇市内４か所でやっている。最終的には各地区６ヶ所公立のセンターを置きたいと考えている。
以上が要望についての解答となります。皆さんに那覇市の保育行政について知ってもらえればうれしく思います。

※以上が意見・要望書の回答になります。聞きづらい点があり省略しているところもありますがご了承下さい。

キャッチトーク当日の質問および回答

（保護者）保護者から保育園へのクレームが市にあった場合の対応方法について教えてほしい。
（那覇市・崎浜）時々そのような電話があります。まず園に確認して、双方の意見をきいてお答えします。話を聞きながら園と調整させていただいています。
（保護者）市と園だけで処理している印象がある。ほかの保護者の意見も聞いてほしい。
ほかの保護者の回答、例えば行事についてやりたくないという場合、一部の保護者の意見で決まることがある。
（那覇市・崎浜）運動会の弁当、行事の日程いろいろあると思うが、それぞれの園にきいて回答は園だよりや掲示板でお答えしたりしている。園長会ではそのつどお話している。
（保護者）心配しているのは、少数派の意見に流されてしまうところ。解決するのは、その園のほかの保護者にも意見を聞くとか投げかけてほしい。
（那覇市・崎枝）内容によって対応します。園長会なりでも全体的にも対応します。園の状況、保護者の話を聞く場合もあります。
（司会）園長会でもということですが、クレームに対して保護者に説明はしていますか。
（那覇市・崎枝）那覇市に電子相談というのがあって、個人情報は出ないが、要望そして回答という形で公開している。
（司会）保育園側からの回答はありますか。
（園長会・饒平名）苦情については園長会で説明を受けます。個別に各園にも聞きます。張り出して公開しています。保護者へ園として、こう考えますと回答しています。

（保護者）前にも市に直接聴いたことがあるのですが、自営業者について、会社員は育休は届けがあり、点数が上がり、保育園に入りやすいが、自営業は点数のプラスがなくて、どんどん後回しになった。私の場合、妹と美容室をやっていて自営業とみなされ、民生委員の書類提出となった。夫は会社員だが、自営業は届けがなくて不利。入所決定の点数を自営業にも考慮してほしい。
（那覇市・崎枝）保育に欠ける条件の判断という点でいろんなケースがある。病気、出産等々点数化している。育休は会社員の場合会社で提出するが、自営業は育休にあたらない、という見方もある。育休明けは点数がほかより高くなってしまう面は否めない。
（保護連役員）今の方の質問ですが、私の立場は違うが、入れるのか入れないのか私も不安ではっきりしなかった。制度がないのは分かるが、点数というのも分かるが、仕事を持っている立場からすると預けて仕事をするということは同じ。見直すということだと思います。
（那覇市・宮城）ポイント的に高い人からとなると、今の人の場合いろんな状況があり、それぞれ違うことを点数化するというのは、統一化しないと難しい。ポイントの見直しとかもこれは当然見直していかないといけない。一人ずつ個別のケースの対応になる。見方によって違ってくる。見直すというのであれば、現状に即していなければ変えないといけない。
（那覇市・崎枝）補足します。入所条件のポイントの見直しはしている。育休の内容によって差を設けている。公平にしている。育休あけで入れなくて、別のところを紹介したりもしている。新都心などは、育休明けでも入れない。ずっと定員オーバーの状態。800人（？80かも）近く待っている。

（保護者）インフルエンザの予防接種についてですが、無料化できませんか。
（那覇市・島田部長）国の方針で始まったばかり。庁内に対策本部を設けており、関係課が入っている。無料化については本部会議の決定事項になります。まだ決まっていないので、要望として伝えたい。

（保護者）保育料の未納状況はどうなっていますか。
（那覇市・宮城）今のところ、卒園児について、民間の回収団体を通して対応している。みんな未納のところには督促をしている。以前は口座引き落としと持参が半々だったが、今84％が口座振り替えとなっている。分割で納入したいという申し出る人もいます。実質的には園長会の協力をいただいて呼びかけています。
（那覇市・崎枝）在園児について、年二回の現況届で申告してもらい、未納の方に直接お支払いできますか、難しければ分割をお願いできますかと説明している。98％の納付率ですが、２～３％が未納となっている。卒園児については、民間に徴収を委託している。委託料が出るので、できるだけ卒園前に支払ってほしいというのが希望です。

（保護者）インフルエンザの対策で、園長会から二人発症したら休園すると。原則１週間の休園ですが、ふたばも休園となった。一週間後登園となったが、一人目が出たときにこのような対応をしなさいとなっているのか、そのつどの対応なのか。
（那覇市・宮城）インフルエンザの対策について、認可園については、事前にこのように対応しましょうと、保健所にいってしっかりレクチャー聞いて県の対策本部に基づいての対応となっている。対策本部の指導が、一週間で二人園児や保育士で出たら休園してください。ということになっている。そっくりそのままやってはいない。休園となっても最後の二日あたりは、熱がなければ登園可とするなど、臨機応変にやられていると思う。保育園と常に連絡を取り合っているという現状です。

（保護者・山入端）質問ですが、"国と那覇市・保育料基準比較表"（本紙10ページ）の四角の枠のところですが、そもそも定員の多い保育園は単価が低く、定員の少ない保育園は高くなるとありますが、本気で待機児童を解消したいなら、少子化対策という視点で考えると、ここが疑問に思う。例えば認可に預けたいと保護者は思っているが、保育園は定員を上げると、保育単価が低くなるのでそれはできないということになるのでは。本気で少子化対策を考えるならば抜本的に変えてほしい。フランスが少子化対策で、小学校まで教育費を完全無料化にしている。私は少子化は将来危ないと思って不安に思っている。こういう風に定員を抑えるしくみはおかしい。うまい具合にちょっとずつでも上げてもらえないでしょうか。
（那覇市・宮城）国、県、那覇市とこういう形ですと、これについては、那覇市だけで変えられるものではないんですね。おそらくどこもおかしいと思っているでしょう。各市町村でも。私たちでなくて、みなさんで要望をだしてほしい。
（那覇市・崎枝）補足します。国のほうで決まっていることなんですね。保育所の面積、最低必要な広さなどの基準があり、定員オーバーして受け入れしてもらえているところも多い。定員１２０％というところも、認可園５５園のうち、何園かはオーバーしているところもある。各認可園も20人とか30人とか定員を増やしてはいて、ここ５－６年で４年前より1000近く定員を増やしている。努力はしている。
（那覇市・宮城）今、定員の話があるが、平成２１年度の定員が４８３９人。各園で定員より上回って受け入れてもらっている。
（保護者・山入端）例えば定員を増やすには、面積を増やす必要があるが、増設して、定員を増やしても単価が下がるという点については、市のレベルでは難しいということが分かった。一つひとつ歩み寄っていければと思う。

（保護者）園の建物が古くて、危ないと思う。建て替えを早急にしたいが、施設整備でこのような建て替えの要望は通るのか。
（那覇市・島田副部長）市内施設は、昭和46年以前のものもあり、旧耐震基準のところも多くある。那覇市も積極的に建て替えをやっていこうというところ。今年は２園を建て替えしている。県で基金があってやりやすくはなっている。次年度も2園やる予定。建て替えの時はあわせて定員増もお願いしている。すべての園の建て替えの要望については、計画的に実施していきたい。

※以上がキャッチトーク当日の質問・回答になります。聞きづらい点があり省略しているところもありますがご了承下さい。

国と那覇市・保育料基準比較表

当日行った、アンケートの記入内容です。ご参考下さい。
◇本日行われた、「那覇市こどもみらい課とのキャッチトーク」について感じたことや、気づいたことなどがありましたらご記入ください。

○保護者と市の両方の意見を聞けて良かった。（園の先生方の意見も少し聞きたかった）インフルエンザ対策などタイムリーな話題が参考になった。

○色々勉強させて頂きました、ありがとうございます。那覇市、市議、マスコミ等を動かす役員の方々の努力に心より感謝します。

○初めての試みとてもよかったと思う。役所のサービス（受付時間拡大等）夜間保育等知らないことが多いので園を通して伝えてもらいたいと思います。

○役所の方々の回答に全く誠意がなく、保護者の切実な願いをすべて断ることを前提に資料を集めたように思えました。非常に残念でした。

○5歳児保育受け入れ可能かどうかは園次第ということを初めて知りました。園が受け入れ可能なら何名でも大丈夫という回答に安心しました。5歳児保育は直接保育園に依頼します。

○那覇市サービスは良くなったとものすごくPRしていましたが国の基準が良くなっただけで那覇市独自のサービスはどんどん削られていると思いますが。

○「キャッチトーク」のネーミングがスマートでわかりやすくいい感じだなあと思う。行政、保護者、保育園が一同に集結して思いをぶつけることで、それぞれの立場を理解し　言葉で「ちゅい　たれぃ　だれぃ」（不足のところを助け合う）の精神が入っているのではと思います。今後ずっと続きますように！宮城課長の話が長く音声が同じなので集中して聞けなかった。

○良い勉強会でした。

○保育料や保育園の運営がよくわかりました。

○今回の意見交換会の開催、素晴らしい企画だと思います。集まりをもって準備から当日の会場設営、進行まで大変お疲れ様でした。本当にありがとうございます。保護連の組織の大切さ、しくみもペーパーでもらうより、しっかりわかり伝わりました。「那覇市のみにある！加入していない園もある！」そう耳にすると、会費や時間もとられるし・・・　という考えも浮かびましたが、違うんだ！意見の、思いの重さ、力が違うと思いました。今後も会が存続し、今回のような有意義な時間も持てる事を祈願しております。市議の方々も参加していますし、なかなか直接見ることも、聞くこともできない、役所の担当副部長etc　顔を見、話を聞き、納得も疑問も生じ楽しかったです。子どもの為にでもありますが大人も心おおらかに人生過ごせる為に改める所、守るところに　正しい心と態度で大人と子どもひっくるめて人と接することができるよう意見しましょう。
「厳しい、駄目、難しい」勝手に減額されたり、サービスや制度を撤廃、廃止されないようチェックし、目や耳をひからせる必要があると思いました。おかしい所は声を上げ、署名等をすすめ改善・守りましょう。

○とてもいい話し合いでした。これをきっかけに続けてほしい。

○市の現状も理解でき勉強になった。保育園側の現状、要望等、発言する機会があればよかった。

○直接手をあげて質問出来なかった方もいるので途中で質問ボックス回収などあればいいなと思った。

○初めて参加するキャッチトークでしたが、少し残念に思えました。保護者からの意見として市職員の方々に改善を求め聞いても国、県、市の規定で決まっている事だからという言葉に進歩、発展が見えないのは現実なのか？と共望です。もっと聞く耳を持って下さい

○やっぱりお役人さまって感じでしたね・・・行政は市民に対して最高のサービスを提供する義務があると思いますが・・・まあ市の方針ですかね？？？最低の方針だと思います。

○翁長市長は子育てに（保育）力を入れサービスがとっても良くなったと連呼していましたが本当ですか？本当に市の職員がそう感じているのかが疑問です。国の方針は良くなりつつありますが、那覇市としてはどんどん悪化していると思います。

○那覇市の保育に関する進め方や対応など詳しく知ることができ良かった。市の方の説明もわかりやすくよかった。このような話し合う場はとてもよかった。

○山入端会長が質問した単価の問題について県ぐるみで国に陳上する形（園長会等で。。。）がとれないのか？待機児童解消こそが少子化対策の歯止めに一番聞くと思います。

○那覇市の対応では現状はほとんど変えられないと感じるので見直せることは市議の方も一緒に考えなおしてほしいです。

○一言でいうと市の財政が苦しいからということですかね？

○こういう機会が持てるという事は、とても良いことだと思います。保護連の開催ですが、那覇市側もこの日程がわかっていたなら、お願いして「こどもみらい課だより」に記載をお願いして広告を増やしても良かったのでは・・・？と思います。この場はとても良い場だと感じました。
　色々な想いも現状もあるのはわかりますが、結論は「子どもがいないと日本はない」子どもを育てなければいい環境（日本・生活）はつくれないと思うので、保育の質を上げて保護者、行政、園と一体になって理解しもっと話し合いができればと思います。

○市役所の窓口受付時間について、3月末から4月初めは土日も窓口を開けているが利用者は少ないという事でしたが、それはPRが足りないからだと思います。皆が知っていれば利用者は増えると思います。又、利用者が少ないからやらないというのではなく利用者のニーズに応じたサービスをして頂きたいです。

○那覇市の保護者から1700余りのアンケート回収してまとめた役員会の皆様には大変感謝しています。ただ残念な事は行政のお役人様（嫌味です）が　保護者の心からの思いを　簡単に楽に済ませこの場を終わらせたいという態度が見え見えな事でした。回答についても保護者の思いは全く無視。
　最初に島田副部長さんの挨拶でもあった「お互い前向きに有意義な話し合いをしたい」と言っていたにも関わらず行政側は保護者の意見を完全シャットアウトしているようで、保護者の質問もしづらくする内容には本当に驚きました。正直、メディアに投稿して那覇市の実態をさらけ出し改善する必要があると思います。
最後に役員会で行政のお役人様に聞いてほしいです。「市民の為に仕事をして誠意を持ってサービス提供していますか？？自分自身の仕事に満足や自信を持っていますか？」それだけです。

○準備、進行お疲れ様です、天気が良かったらもっと参加者が増えたのではと思いました、その点が残念です。活発なキャッチトークで良かったです。

○直接こどもみらい課からの話が聞けて良かった。現状としては難しいだなと感じました。しかし、もっと子どもたちの事を考えていいという気持ちがあります。（運営上の問題は承知ですが）まだまだ改善していけるのでは・・・。子どもたちの為に・・・。保育単価の事もどうにかなれば・・・。定員を増やすのであればそれなりの対応をしてもらわなければ子どもたちは守れないと思います。

○意見・要望書への回答が早口で聞き取りづらく、わかりづらかったです。回答も要望をまとめ、プリント（紙面）にして頂けたら良かったと思いました。せっかく市議の方、こどもみらい課の職員、保護者、園長、何名も参加していたのでグループ（20～30名ぐらい）に分かれてもう少し近い位置でじっくり話し合いが出来たらよかったのでは？

○保護連会長自身、子どもの為、働く親の立場で話を進めて頂いたので、会長の熱意を感じる事ができた。よい改善策が出来る事を願いたい、市役所の声を直接聞けて良かったです。

○直接、役所の話が聞けて良かったが参加者が少ないように感じた。回答書があればわかりやすかった。（回答が長くて明確な理解が出来なかった）

○那覇市こどもみらい課とのキャッチトーク　初めてのことで役員の皆様ご苦労様でした。保護者の意見や・要望については行政側からの回答は厳しい状況でしたが、行動を起こしたことに意義があったことと思います。今後とも頑張ってほしいと思いました、ご苦労様でした。

○いろんな情報を聞くことが出来て良かった、お疲れ様でした。沢山の情報を提供する事を望みます。

○求職者の入所は見直しが必要ではないかと感じます。私も出産のたびに仕事をやめなければならず、復帰の際には様々な苦難なことがありました。正社員は1年休業制がある中、臨時職の立場として同レベルで子育てが出来れば嬉しいですが。。。。。仕事をしていないと入園は無理ですねと言われ、誓約書を記入したのですが、もう少し求職者に対しても理解してほしい。子どもを預けなければ求職活動は絶対に出来ません！！！

○市役所の方や議員さん達まで参加して頂き、嬉しく思いました。役所の方が一方的に早くしゃべられていたのでイマイチわかりづらかった。子どもたちに対しての予算が年々上がっていると言っていましたが保育園では定期健診の予算が削られたりというマイナスイメージがついてます。いったい今現在この予算がどこに使われているのか具体的に知りたいです。

○那覇市からの回答内容は「以前はこう悪かったのが、こう改善されている」や「財政的に・・・」という答えがほとんどで、"今"改善してほしいことについての希望の持てる回答が得られなかった。時間を割いて参加したが・・・・・。

○初参加で大変勉強になりました。まだ理解不十分である為、質問に対する回答を後日、紙面で頂けると大変助かります。参加したくてもできない方もいらっしゃると思いますので・・・・・。

○行政の皆様は子育て支援という意味を理解していないと感じております（市長の指示なのかはわかりませんが）那覇市の臨時で働く方々もみんな子どもの親です。不安定な雇用契約を行政が進んでしていることに驚きを感じております。本来そういう職場を正すのが行政の立場ではないでしょうか？

○意見・要望の１―①について、役所の方が難しいと言ってくれたのは、とてもよかったと思います。午後7時から8時まであける事で甘えてくる保護者は必ず出てくると思う。子どもがいての家族の生活の仕方を親が工夫しなければならないと思います。今CMでも「子どもは9時までに寝ましょう」と言っています。小さいうちから要望（甘え）を聞くとこの子たちが親になった時、本当に親になりきれるかどうか心配しています。（私も立派な親ではないですが・・・・・）

○5歳児保育の受け入れが保育園次第という回答に大変嬉しくなりました。前回（昨年）の勉強会での話内容がいいように今回変わっていて・・・、5歳児について保育園が受け入れやすくまた、働く親にとって幼稚園より5歳児保育がとても優れていると行政側も理解している感じて、とても安心しました。

○お疲れ様でした。いい話し合いの場でした。

※以上が、キャッチトーク当日アンケートの記入内容になります。

◇琉球新報にて紙面掲載